‘凯发20周年庆典’英特尔将启动第三波裁员恐影响台供应链业者

发布时间：2024-11-07  人浏览

本文摘要：英特尔(Intel)4月宣告至2017年中将裁员1.2万人，大约占到全球员工总数11%，供应链业者透漏，英特尔前二波整顿目标瞄准移动装置事业，以及发展不如预期或不具未来性的产品事业，6月底将启动第三波裁员，目标实施全球业务与行销单位精实化，由于台系供应链业者与英特尔及上、下游厂商关系密切，近期争紧盯英特尔研发与行销资源合作否经常出现变化。

英特尔(Intel)4月宣告至2017年中将裁员1.2万人，大约占到全球员工总数11%，供应链业者透漏，英特尔前二波整顿目标瞄准移动装置事业，以及发展不如预期或不具未来性的产品事业，6月底将启动第三波裁员，目标实施全球业务与行销单位精实化，由于台系供应链业者与英特尔及上、下游厂商关系密切，近期争紧盯英特尔研发与行销资源合作否经常出现变化。　　英特尔回应回应，英特尔于是以加快转型，新的调整业务单位，从一家PC公司演化成拨付云端动力的企业，为数十亿台智能连网运算装置获取动能，为增强茁壮引擎，将探讨在获取完全一致且客制化的客户体验，利用更加较慢决策制定及更加有效率流程，获取专业化技术提供支援。

　　受到全球PC市场需求消退及移动装置平台亏损等冲击，英特尔营收、利润茁壮动能衰退，被迫英特尔进行的组织重整大计，新的奠定未来发展将探讨云端运算、物联网、存储器与可编程式解决方案、5G连网能力，以及持续前进摩尔定律(MooresLaw)等核心重点，同时在4月宣告裁员计划。　　英特尔这次裁员大同小异过去，2006年英特尔裁员大约1.05万人，主要针对管理、行销、资讯科技等单位，目标是提高生产效率、改良设备使用率、增加的组织功能重合，以及改良产品设计流程；2014年1月英特尔宣告全球裁员5%，大约5，000名员工受到影响，主要是营运展现出不如预期所致，2016年英特尔面临移动装置亏损与PC市场需求大减半，要求再度启动裁员整并大计。　　供应链业者回应，2016年英特尔前二波裁员以移动装置事业，以及发展不如预期或不具未来性的产品事业居多，不少研发技术人员离开了，至于6月底进行的第三波裁员，则是实施全球业务与行销单位精实化目标，全面整并产品、通路业务行销，更加确切区分权责。

　　此外，英特尔亦调整全球业务行销层级系统，各国分公司将必要向总公司汇报工作进度，中止欧洲、非洲、亚太、拉丁美洲等区域总部层级，订单规模较小的一线品牌大厂，还包括惠普(HP)、误解、戴尔(Dell)、华硕与台积电等逾20家业者，都必要由英特尔总部专门团队负责管理，其他则由各国分公司管理再行报酬给美国总部。　　供应链业者指出，英特尔全球业务行销团队精实化，虽能让英特尔更加切合市场，加快新品研发与上市时程，然业务行销整并大计上路必须一段时间磨合期，且2017年业务行销资源补助金策略有可能经常出现变化，恐将牵动PC、伺服器等产品线资源分配，对于台系供应链业者未来产品发展与业务行销影响甚钜。　　英特尔此次瘦身将让的组织及人力更加精实，再加奠定策略发展方向，英特尔2017年有机会扭转颓势，挽回在PC、半导体市场气势。

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